Батал Тарба отметил, что путь, который проделал Фонд за четыре года, заслуживает внимания.

«Это хороший пример того, как энтузиазм, целеустремленность и вера в то, что мы делаем, дают хорошие результаты. Мы увидели горящие глаза ребят и поняли, что идея открытия Образовательного центра очень востребована», - сказал он.

Тарба напомнил, что Фонд был открыт еще в 2020 году и почти сразу приступил к проведению мастер-классов, курсов по бизнесу и иностранным языкам. Позже возникла идея создать Образовательный центр в рамках абхазской некоммерческой организации и переехать в более просторное помещение.  

«Подготовили проект и вместе с Иналом Лазба его реализовали. Все оборудование приобрели частично на свои средства, частично - с помощью меценатов - Даура Арздынба (ООО  «АЗиД»), Николая Ачба (ООО «Вина и воды Абхазии»), Алмаса  Тания и Гурама Корсантия.

«На сегодняшний день у нас есть полноценная, хорошо развитая инфраструктура, которую можно использовать для широкого круга людей в сфере образования. Идея в том, что любой талантливый человек, который хочет организовать свой авторский курс, может к нам обратиться. Мы поможем ему разработать план и поддержим информационно, чтобы автор курса смог поделиться с широкой публикой своими наработками», - сказал он.

Тарба добавил, что в центре «Синергия» читают лекции преподаватели из России, США и других стран, как в очном, так и онлайн-форматах. Он уверен, что образовательный процесс должен быть современным и открытым для внешнего мира.

Самый популярный курс в Центре - это изучение турецкого языка. 80% студентов всех направлений – девушки, в Центре семь классов. Коллектив состоит из 30 человек. Планируется создание бизнес-инкубатора и проведение занятий по абхазскому языку онлайн.   

Член правления фонда «Синергия», преподаватель курсов «Майкрософт Офис» Астамур Кутарба считает важным не останавливаться на достигнутом.

«Мы проводим переговоры с нашими крупными абхазскими компаниями, которые заинтересованы в партнерстве по подготовке кадров, например, с «А-Мобаил» и «АмраБанк».

Кутарба рассказал, что при планировании работы Центр отталкивается от реальных потребностей в конкретных специалистах. Для преодоления дефицита кадров в туристической сфере был открыт кулинарный курс, запущенный в прошлом году, который вел шеф-повар ресторана «Леон» Шамиль Кылыч. Центр провел  два курса и получил хорошие отклики.

«Мы ожидали, что к нам придут на учебу действующие повара, но оказалось, что интерес проявили и предприниматели, которые планировали в будущем открыть свой ресторан. Пришли также молодые люди, которые захотели взглянуть на эту профессию с другой стороны», - рассказал он.

В планах разработать курсы официантов, горничных, администраторов отелей и ресторанов, поэтому Центру необходимы специалисты в этих областях.

«Мы пытаемся искать такие кадры и привлекать их к работе. Надеюсь, у нас это получится», - подчеркнул Кутарба.  

Член правления фонда «Синергия», отвечающий за развитие Центра и операционные вопросы, Саид Гулария отметил, что образовательные программы состоят из трех основных компонентов -  языковой школы, развития навыков и подготовки к вузам. Важным элементом деятельности Центра является предоставление пространства для работы, пресс-конференций, презентаций различных проектов и проведения публичных мероприятий.

«У нас есть хорошая инфраструктура для этих целей, мы можем предоставить помещение, оснащенное всем необходимым», - добавил он.