Документ представил вице-премьер, министр финансов Владимир Делба.
Срок действия соглашения предлагается продлить до 31 декабря 2025 года.
Пункт 1 статьи 3 Соглашения предлагается абзацем: «Начиная с 2022 года из указанного в первом абзаце размера софинансирования разница между фондом оплаты труда основных категорий работников государственных учреждений Республики Абхазия в сфере здравоохранения, образования, науки, культуры, спорта и социального обслуживания граждан в соответствующем году и фондом оплаты труда основных категорий работников государственных учреждений РА в сфере здравоохранения, образования, науки, культуры, спорта и социального обслуживания граждан в 2021 году софинансируется соответственно: в 2022 году – в объёме 85 %, в 2023 году – 65 %, в 2024 - 30 %, в 2025 году - 15 %».
Статью 5 Соглашения предлагается дополнить пунктом 4 следующего содержания: «Соблюдение соотношения по количеству одновременно занимаемых ставок одним работником - не более 1,5».
Протокол вступает в силу с даты получения по дипломатическим каналам последнего письменного уведомления о выполнении Сторонами внутригосударственных процедур, необходимых для вступления в силу.
Комментируя этот пункт повестки заседания, премьер-министр вновь напомнил министрам и руководителям центральных органов власти и управления о необходимости в наиболее сжатые сроки навести порядок в вопросах незаконного совмещения должностных ставок.
Александр Анкваб особо подчеркнул, что существуют риски сокращения российской финансовой помощи на 360 миллионов рублей в случае, если не будут устранены грубые нарушения, выявленные в ходе проведённой Федеральным казначейством России проверки правильности начисления заработной платы отдельным категориям работников бюджетной сферы, повышение которой осуществляется из средств российской финансовой помощи.
Премьер-министр напомнил, что грубые нарушения трудового законодательства, связанные с незаконной выплатой зарплаты, влекут за собой уголовную ответственность.
«У нас появились отдельные лица у которых 8-9 бюджетных карточек. Придётся обратить на это дополнительное внимание всем руководителям, которые вместе с бухгалтерами подписывают документы... », - сказал премьер. Недопустимо, когда руководитель получает зарплату в 80 - 100 тысяч рублей, а сотрудники - 4-6 тысяч., и такое имеет место по линии Минздрава, Минпроса, спорта, культуры и др... И мы хотим, чтобы люди при такой зарплате ответственно относились к работе. Так не бывает", - сказал Анкваб.
Вице-премьер, министр финансов Владимир Делба указал на необходимость соблюдения норм трудового законодательства.
«Если руководство оценивает работника в 60-70 тысяч рублей, это не должно выглядеть, что его оценивают на 8 должностях. Если он такой, нужно простимулировать его за счёт доплат, а не за счёт большого количества других людей. Обращаем внимание и на то, как порой начисляются отпускные. Человек один, а отпускные начисляются ему во всех учреждениях», - сказал Делба.
Премьер-министр предложил начать с центральных аппаратов. «Если у нас есть сотрудники, которые работают в трех - четырех местах, приведите это в порядок», - сказал он.
Александр Анкваб подчеркнул, что российская сторона строго и вовремя выполняет все пункты соглашения.
«С 2015 года мы получили 67 млрд рублей, и это не учитывая пенсионные выплаты. Там отдельные высокие цифры. Если мы, как подписант соглашения, будем себя так вести, российская сторона приостановит его действие, а ответственными в этом будем мы», - сказал премьер-министр.
