Получилась теплая беседа, молодые люди с юмором рассказывали о себе, группе, планах и гастролях.  20 минут эфира пролетели незаметно. Желание написать об увиденном возникло сразу, но я решил дождаться послевкусия.  Дождался, ощутил, пишу.

Атмосфера тепла и интереса к героям

Хочу сразу отметить высокий профессиональный уровень Амелии.  Вести диалог с шестью спикерами, мягко и логично переходя от одного героя к другому, непросто. Это требует не только хорошей предварительной подготовки, но и умения импровизировать.

Общение с гостями в студии часто превращается либо в простое анкетирование, что скучно, либо модератор чувствует себя самым главным в кадре, а спикеры существуют  для фона. Ведущей удалось, на мой взгляд, избежать этих крайностей. Беседа шла легко и непринужденно, без резких эмоциональных перепадов. В результате у героев передачи исчезло лишнее напряжение, и возникло желание отвечать на вопросы подробнее, с яркими примерами, а не односложно, как на допросе.

Когда я спросил Амелию, как ей удалось создать на площадке такую атмосферу, она ответила, что главное – это искренний интерес к личности героев.

«За каждым достижением прежде всего стоит человек, который идёт по своему пути, то и дело сталкиваясь с определенными сложностями. Очень интересно общаться с людьми, которые буквально дышат своими идеями и идут к цели несмотря ни на что», - отметила она.

Командная работа

Хочется подчеркнуть высокое техническое качество передачи. Понравился видеоряд. Работа операторов была очень деликатной, я бы даже сказал, интимной. Ничего не отвлекало от разговора с гостями. Красивая и современная заставка, уютное место для съемки, хороший звук – все было на высоте. Когда я посмотрел первые кадры программы, то решил, что Амелия нашла работу где-нибудь в Москве или Питере на одном из федеральных каналов РФ, и эфир идет оттуда.

«Молодец ведущая! Даже там работает с кавказцами», – подумал я.

Приятное удивление от просмотра возникло не только у меня. Представить, что районное СМИ может своими силами отснять такой материал, было непросто. Но факт есть факт: в «Гал-Медиа» умеют делать качественный контент.

Если поразмышлять о причинах успешного старта первого выпуска передачи, то секретов нет. Это прежде всего результат слаженной командной работы, без слабых звеньев. Собрать такой коллектив, настроить каждого сотрудника на успешное решение амбициозных задач – это уже искусство директора «Гал-Медиа» Теи Аршба, которая была автором идеи и продюсером проекта.

Мнение руководителя

Тея уверена, что телевидение должно быть не только интересным, но и современным.

«Сегодня в мире много интересных программ, которые создаются и транслируются с помощью интернет-ресурсов. Чтобы успешно конкурировать с ними, телевидение должно постоянно развиваться и создавать новые проекты», – считает Аршба.

Она отметила, что в основе программы была полная свобода ведущей, можно сказать, экспромт, который, судя по отзывам,  удался. По ее мнению, важная задача телеканала - вовремя почувствовать необходимость в создании современного проекта.

«Если трудно найти готовый интересный информационный продукт, нужно пробовать создать его самим», –  добавила Тея.